30% تخفیف!

دانلود پاورپوینت و pdf اخلاق حرفه ای در ۱۴۲ اسلاید

قیمت اصلی تومان69,000 بود.قیمت فعلی تومان48,000 است.

توضیحات

قسمتی از فهرست و محتوا

سه قانون کار وزندگی:
اخلاقیات در مکاتب انسانی
اخلاقیات درادیان الهی
سیستمهای اخلاقی در مدیریت
رابطه اخلاق و قانون

ویژگیهای مسائل
اخلاقی در مدیریت

دانش هشت ضلعی اخلاق حرفه ای
آفات مدیریت
معانی و کاربردهای اخلاق
گونه های مختلف مسئولیت های اخلاقی:

اخلاق مدیریت
از طرفی به اعتقاد ریموند با مهارت مدیر باید دارای چهار صفت ویژه باشد :
انتظار عدالت

مدیریت ووجوب عدل واحسان ودوری از بغی

درجات رفتار مشروع و نامشروع در اسلام
ویژگی‌های رفتاری در ارتباطات از دیدگاه اسلام
خوشخویى

اولویت بندی تئوریهای اخلاق

عوامل نهادینه سازی اخلاق حرفه ای در سازمانx
گونه های مسئولیت های اخلاقی
عوامل تاثیرگذار بر رفتار اخلاقی کارکنان
فرآیند تحول وجودی در مدل کی یر که گارد
مراحل پنج گانه تحول اخلاقی سازمان
نظریه رشد اخلاقی کولبرگ(۱۹۵۰)
پرسش های اساسی در شناسائی دشواریهای اخلاقی سازمان
ویژگیهای منشور اخلاقی
منشور اخلاقی سازمان
ابزارهای نمایش وجوه اخلاقی سازمان
اصول اخلاق اداری

رفتار شهروندی
مدیریت بر نارسیسم
مسئولیتهای اخلاقی سازمان در قبال حقوق محیط

موانع رشد اخلاق حرفه ای در سازمانها
پنج نظام عمده اخلاقی در اخلاق حرفه ای
نکات مورد توجه در ایجاد اصول اخلاقی

روش به کارگیری اخلاق در موفقیت سازمانی
اهمیت اخلاق حرفه ای در سازمان

اخلاق حرفه ای چگونه اخلاقی است؟
نقش اخلاق در زندگى و تمدن انسانها
چرابه مطالعه اخلاق می پردازیم؟

ویژگیهای کارکنان مشتری مدار
آداب برخورد با ارباب رجوع
دلایل عدم نهادینه شدن فرهنگ مشتری مداری در سازمانها
تکریم ارباب رجوع از منظر آیات و روایات
احکام قانون در حوزه حقوق مردم

خلق کارگزار در رابطه با ارباب رجوع
افرادی که نباید با آنها مشورت نمود.
بررسی خلق کارگزار در رابطه با افراد تحت سرپرستی
خلق کارگزار نسبت به همسطح
خلق کارگزار نسبت به مافوق
صفات بارز یک کارگزار موفق

فواید اخلاق
نقش اراده در اخلاق
حسن خلق
خوشخویى
اخلاق چیست؟ ETHICS
تعریف اخلاق:
علم‌ اخلاق
تعریف اخلاق

و……..

قسمتی از متن…
فرد دیوید(۱۹۹۹):
n“اصول اخلاقی شایسته ا ز پیش شرط های مدیریت راهبردی خوب است“. n”یکی از دلایل بالا بودن حقوق استراتژیستها در مقایسه با حقوق سایر افراد در سازمان اینست که آنها باید خطرات معنوی شرکت را بعهده بگیرند.آنها مسئولیت تدوین،توزیع و اعمال کدهای اخلاقی سازمان را بر عهده دارند“. n
.۱ارائه شاخص های اخلاقی. .۲ترسیم جدول فضائل و رذائل اخلاق. .۳حل تعارضات اخلاقی. .۴تحلیل مسائل عینی،موردی و مبتلا به حوزه اخلاق….