دانلود پاورپوینت درباره”تدوین استراتژی های مدیریت منابع انسانی” ۲۲ اسلاید

توضیحات

 ۱- چشم ­انداز منابع انسانی مرکز کارآفرینی

 ۲- ارزش­های بنیادی مرکز

 ۳-   هدف­های بلند مدت منابع انسانی مرکز کارآفرینی

 ۴- تحلیل SWOT جهت دسترسی به استراتژی منابع انسانی

      ۱-۴:  نقاط قوت موجود برای منابع انسانی مرکز

      ۲ -۴: نقاط ضعف موجود برای منابع انسانی مرکز

      ۳-۴: فرصت­های موجود برای منابع انسانی در مرکز

      ۴-۴: تهدیدهای موجود برای منابع انسانی در مرکز

      ۵-۴: رسم ماتریس های داخلی و خارجی

 ۵- تدوین استراتژی منابع انسانی مرکز

 ۶- هدف ­های میان مدت برای منابع انسانی مرکز (پنج ساله ۱۳۹۳-۱۳۸۸)

 ۷- برنامه­ های عملیاتی و اجرایی برای تحقق هدف­های برنامه پنج­ساله منابع انسانی

 ۸- معیارهای ارزیابی عملکرد منابع انسانی درمرکزکارآفرینی

مرکز کارآفرینی دانشگاه تهران مصمم است با جذب و تربیت منابع انسانی فرهیخته و اثربخش، بهترین مرکز کارآفرینی دانشگاهی کشور و منطقه در زمینه امور پژوهشی، آموزشی، ترویجی و مشاوره ای در زمینه کارآفرینی باشد؛ به گونه­ای که منابع انسانی این مرکز کارآفرین بوده، پذیرای مسؤلیت­های اخلاقی و اجتماعی در جهت توسعه پایدار ملی و جهانی باشند. (منظور از منابع انسانی در اینجا کادر هیئت علمی و کادر اداری در این مرکز می باشند.)