مقاله بررسی جایگاه جعبه سیاه در مدیریت منابع انسانی

مقاله بررسی جایگاه جعبه سیاه در مدیریت منابع انسانی

بررسی جایگاه جعبه سیاه در مدیریت منابع انسانی  34 صفحه با منابع 
چکیده:
در دهۀ گذشته، تلاش­های زیادی صورت پذیرفت تا نشان داده شود که مدیریت نیروی انسانی بر عملکرد سازمان تأثیر مثبت می­گذارد. اما در بیشتر تحقیقاتی که تأثیر سیاست­های مدیریت منابع انسانی بر عملکرد سازمانی را سنجیده­اند اثر نظام­ها یا رویه­های منفرد مدیریت منابع انسانی بر عملکرد سازمان بررسی شده است. اصولاً، این تحقیقات مراحل میانه یا متغیرهای واسطه­ای را…