مبانی نظری و پیشینه تحقیق توسعه منابع انسانی

مبانی نظری و پیشینه تحقیق توسعه منابع انسانی

عنوان: مبانی نظری و پیشینه تحقیق توسعه منابع انسانی فرمت فایل: word
تعداد صفحات: ۴۰
توضیحات
توسعه سازمانی عبارت از کاربرد سیستمی دانش علوم رفتاری، برای توسعه برنامه‌ریزی شده و تقویت و تأکید بر استراتژی‌ها، ساختارها و فرآیندهای سازمانی برای بهبود اثربخشی سازمان است.
طبق نظریهریچارد بکهارد توسعهسازمانی تلاشی است برنامه‌ریزی شده، در کل سازمان، هدایت شده از طرفمدیریت رده عالی سازمان برای اثربخشی و سلامت سازمان از طریق مداخلات…