رابطه ی فرهنگ سازمانی و عدالت سازمانی با رضایت شغلی کارکنان اداره کل ورزش و جوانان استان فارس۹۳

رابطه ی فرهنگ سازمانی و عدالت سازمانی با رضایت شغلی کارکنان اداره کل ورزش و جوانان استان فارس۹۳

 چکیدههدف از این پژوهش تبیین رابطه ی میان فرهنگ سازمانی و عدالت سازمانی با رضایت شغلی کارکنان اداره کل ورزش و جوانان استان فارس بوده است. با توجه به ماهیت موضوع و اهداف پژوهش از روش تحقیق توصیفی، از نوع همبستگی استفاده شده است جامعه آماری پژوهش تمامی کارکنان اداره کل ورزش و جوانان شهر شیراز می باشد که شامل ۱۴۵ نفر می باشد و جهت اجرای روش نمونه گیری پژوهش به روش کل شمار ، تعداد۱۲۰ نفر از کارکنان(۸۰نفر مرد و۴۰نفر زن)پاسخ دادند. برای گردآوری…