رابطه تعارض کار خانواده و کیفیت زندگی کاری با تعهد سازمانی در کارکنان

رابطه تعارض کار خانواده و کیفیت زندگی کاری با تعهد سازمانی در کارکنان

 فهرست مطالب

شماره و عنوان مطالب

صفحه

 1- کلیات پژوهش۱-کلیات پژوهش۲
۱-۱- مقدمه و بیان مسأله.. ۲
۱-۲- ضرورت و اهمیت مسأله.. ۴
۱-۳- اهداف پژوهش.. ۶
۱-۴- سوالات اصلی پژوهش.. ۶
۱-۵- فرضیات پژوهش.. ۷
۱-۶- تعاریف نظری و عملیاتی متغیرها.. ۷
۲-مبانی نظری پژوهش و پیشینه
۲-۱- مقدمه. .. ۱۱
۲-۲- تعاریف تعهد سازمانی.. ۱۱
۲-۳- دیدگاههای مربوط به ابعاد تعهد سازمانی.. ۱۳
۲-۳-۱- دیدگاه پورتر، کامپتون و اسمیت…. ۱۳
۲-۳-۲- دیدگاه اتزیونی…. ۱۳
۲-۳-۳- دیدگاه آرجریس…. ۱۴
۲-۳-۴- دیدگاه…