بررسی رابطه سبک شخصیت و اثر بخشی مدیریت در سازمان های دولتی

بررسی رابطه سبک شخصیت و اثر بخشی مدیریت در سازمان های دولتی

نوع فایل:PDFتعداد صفحات:۲۱
سال انتشار:۱۳۹۵
چکیده
رویکرد موقعیتی در رهبری بیانگر چندین فاکتور متعامل در فرایند اثربخشی مدیریت تأثیرگذار است از جمله:ویژگی ها و رفتارهای رهبران،زیردستان و موقعیتی که با آن در تعامل اند.در این تحقیق تمرکز ما روی تأثیر ویژگی های شخصیتی مدیران بر اثربخشی آنها می باشد.امروزه در استخدام و به کارگیری منابع انسانی،مهم ویژگی های روانی و شخصیتی متقاضی شغل با پست و شغل موردنظر می باشد.که در ماده ۹ آئین نامه اصلاح نظام…