بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی و تعلق سازمانی

بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی و تعلق سازمانی

عنوان مقاله: بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی و تعلق سازمانیقالب بندی: word
تعداد صفحات: ۲۲
قسمتی از متن:
فرهنگ سازمانی مجموعه‌ای از معانی و ارزش‌های مشترک می‌باشد که اعضای سازمان را به یکدیگر پیوند می‌دهد، نظام ارزشی حاکم بر سازمان را تشکیل می‌دهد و باعث تمایز یک سازمان از سازمانی دیگر می‌شود. در واقع همان عاملی است که شیوه انجام امور را تعیین کرده و حال و هوایی است که هر تازه واردی در سازمان آن را حس می‌کند و آنقدر قوی است که…