پایان نامه ارشد ارزشیابی بخشی برنامه های آموزشی شرکت ذوب آهن اصفهان

پایان نامه ارشد ارزشیابی بخشی برنامه های آموزشی شرکت ذوب آهن اصفهان

چکیدهامروزه ارزیابی اثربخشی دوره های آموزشی یکی از بارز ترین چالش های پیش روی مدیران آموزش و مدیران منابع انسانی محسوب می شود چرا کهآموزشی که در جهت محقق ساختن اهداف سازمان نباشد صرف کردن زمان و هزینه بیهوده تلقی می شود و در نظام های تعالی سازمانی جایگاهی ندارد.درحقیقت ارزیابی اثربخشی دورههای آموزشی از یک سو، آیینه ای فراهم می آورد تا مدیران و کارکنان سازمان تصویری روشن تر از چگونگی کم و کیف فعالیتهای آموزشی به دست آورند و از سوی دیگر ،…