برنامه ریزی نیروی انسانی ، کارمندیابی و انتخاب

برنامه ریزی نیروی انسانی ، کارمندیابی و انتخاب

برنامه ریزی نیروی انسانی ، کارمندیابی و انتخاب
فرمت فایل : ورد- word
قابل ویرایش
تعداد صفحات : ۲۱ صفحه
فهرست مطالب:
مقدمه
فرایند برنامه ریزی نیروی انسانی
مراحل برنامه ریزی نیروی انسانی
مرحله اول: تعیین موجودی نیروی انسانی
مرحله دوم: بررسی اهداف آتی سازمان
مرحله سوم: برآورد نیروی انسانی مورد نیاز (تقاضا برای نیرو)
مرحله چهارم: برآورد عرضه نیروی انسانی
مرحله پنجم: مقایسه عرضه و تقاضا
فرایند کارمندیابی
میزان کارمندیابی
عوامل موثر در…