بررسی تأثیر نگرش های شغلی بر رفتار شهروندی سازمانی و تسهیم دانش کارکنان معاونت توسعه مدیریت و برنامه ریزی منابع دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی در
بررسی تأثیر نگرش های شغلی بر رفتار شهروندی سازمانی و تسهیم دانش کارکنان معاونت توسعه مدیریت و برنامه ریزی منابع دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی در
فهرست مطالبعنوان صفحه
فصل اول: کلیات طرح
مقدمه: . ۲
۱-۱- بیان مسئله:.. ۳
۱-۲- اهمیت موضوع تحقیق و انگیزه انتخاب آن:. ۶
۱-۳- هدف های تحقیق:… ۷
۱-۴- چارچوب نظری و مدل تحقیق:… ۸
۱-۵- فرضیه های تحقیق:.. ۱۰
۱-۶- قلمرو تحقیق:… ۱۰
۱-۷- روش تحقیق:… ۱۰
۱-۸- جامعه آماری و حجم نمونه:. ۱۱
۱-۹- روش گردآوری اطلاعات:…. ۱۱
۱-۱۰-تعاریف عملیاتی متغیرها و واژه های کلیدی:.. ۱۱
فصل دوم: مبانی نظری و پیشینه تحقیق
مقدمه. ۱۴
۲-۱- بخش اول- نگرش های شغلی:… ۱۵
۲-۱-۱- تعاریف و مفاهیم:.. ۱۵
۲-۱-۲- ابعاد…
